Die Lohn Initiative schafft flexible Lohn-Entgelt-Bausteine für individuelle Einsatzmöglichkeiten.
Statisch und unflexibel:
Mitarbeiter-Lohn
Flexibel und effektiv für Mitarbeiter und Bilanz: individuell zusammengestellte Entgeldbausteine
Wenn Sie ein statisches Entlohnungsverfahren in flexible Vergütungssysteme umwandeln, bieten sich vielfältige Wege zu „mehr Netto vom Brutto“. Allen gemeinsam ist im Kern eine Lohnnebenkosteneinsparung auf Unternehmerseite und gleichzeitig mehr Gehaltsextras auf Mitarbeiterseite. So profitieren beide Seiten gleichermaßen.
Unternehmen werden attraktiver
Alterspyramide, Fachkräftemangel, Fluktuation – die Situation am Arbeitsmarkt ist angespannt. Unternehmen wetteifern um die Gunst kompetenter und gut ausgebildeter Mitarbeiter, die sich ihre Arbeitgeber genau aussuchen. Gut, wenn Sie mit einem attraktiven Vergütungssystem auf Ihre Mitarbeiter zu gehen können. Mit den richtig zusammen gestellten „Tools“ gelingt es Ihnen, Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und Neue dazu zu gewinnen, ohne automatisch mehr Kapital einzusetzen.
Mitarbeiter angemessen entlohnt
Ein höheres Nettoeinkommen und bessere Zukunftssicherungsleistungen belegen die entgegengebrachte Wertschätzung. Entlastende Sach-und Nettoleistungen lassen sich individuell auf das Lebensalter oder die besondere Lebenssituation anpassen.
Durch clevere Vergütungskonzepte
Zentrales Werkzeug zum Einstieg in ein flexibles System, ist die intelligente Vergütung mit der Lohn Initiative Mastercard: chic und imagebildend nach innen und außen, mit einer Menge handfester Vorteile. Unterschiedliche Konfiguration, je nach Modell in Ihrem eigenen Firmendesign, ob als INITIATIVE BASISCARD | 44 oder INITIATIVE CARD | 44 | 60³ | $ | § aber immer eine materielle Lohnerhöhung ohne herkömmliche Lohnnebenkosten.
Einsatzmöglichkeiten:
Gehaltserhöhung, Auszahlung von Sonderprämien, Mitarbeiterbelohnung und Mitarbeitermotivation, Überstunden, Anwesenheitsprämie, Geburtstag, Dienstjubiläum, uvm.
Beliebt, bewährt, effizient und vielfältig kombinierbar:
Internet, Erholung, Konsum, Gesundheit, KFZ, Familie, Werbung, Präsente, IT, Genussphase-Rente-bAV, Technik, Sport, Arbeitskraft, E-Bike, Essen…
Die Möglichkeiten der Entgeltbausteine umfassen die unterschiedlichen Bereiche und Zeitphasen im Berufsleben.
Die Lohn Initiative bietet intelligente und motivierende Lösungen.
Unsere cleveren Bausteine haben das Ziel: weitere Unternehmenswerte schaffen Unternehmenswert